עבודה בהדרכה לאחר שש שנים ברצף
ככלל על המדריכים לעבוד ברצף עד שש שנים, והמטרה היא לרענן את מערך ההדרכה ולתת אפשרות למורים מצטיינים אחרים לבצע עבודה זו, או להסיט ימי הדרכה ממקצוע/ תחום אחד למשנהו ולפיכך, לא תאושר העסקה אוטומטית מעבר לשש שנים.
בקשה להעסקה מעל שש שנים תוגש לדיון בוועדת החריגים:
יש לפרט את הנימוקים להמשך העסקה: האם יש צורך בהדרכה באותם בתי ספר ובאותו מקצוע, תרומה ייחודית למקצוע, מומחיות בתחום.
על המדריך להציג אישור לביצוע השתלמויות בתחום בהיקף של 224 שעות בחמש השנים האחרונות.
יחד עם זאת, היות ובשנים האחרונות חלה עליה מתמדת במספר המדריכים המוגשים לוועדת חריגים, המגמה היא להגביל העסקה מעבר לשש שנים עד לכדי כ- 16% מכלל המדריכים. על כן, יש לבחון בקפידה את רשימת המדריכים המוגשת לוועדת החריגים ולא להגיש באופן אוטומטי.
נוהל הודעה על הפסקת עבודה למדריכים או צמצום היקף משרת ההדרכה:
מאחר שעבודת המדריך מוגבלת לשנת לימודים אחת, יש ליידע את המדריך בכתב ובעל פה בדבר ההחלטה לא יאוחר ממהלך חודש מאי של שנת הלימודים בה כיהן כמדריך.
יש להדגיש בפניו, כי אין כל אפשרות להתחייב על המשך העסקתו בשנת הלימודים הקרובה וזאת מטבע אופיה של העסקה זו.