חוזרי מנכ"ל ונהלים בחוזר מנכ"ל זה, הנחיות ותיאור האופן שבו על המוסד החינוכי להפעיל את התוכנית להתפתחות אישית ולמעורבות חברתית ולמינוי רכז מעורבות חברתית. ההוראה מפרטת את תהליך ההתארגנות בבית הספר לשם הפעלת התוכנית ומרחיבה אותה לחטיבת הביניים, תוך התאמתה לאוכלוסיות ייחודיות. ההוראה גם עוסקת במקרים שבהם ניתן פטור מהתוכנית ובאופן שבו תוכר ההתנסות המעשית בבית הספר, בקהילה ובמדינה.חוזר מנכ"ל התוכנית להתפתחות אישית ולמעורבות חברתית - הוראת קבע מס' 0044 - הוראה תקפה מתאריך: 1.1.2018 נוהל אישור ההסדרה של מקומות הפעילות לתלמידים במסגרת "תכנית התפתחות אישית במעורבות החברתית" כולל את הקריטריונים לבחירת הארגון הקולט את התלמידים, את תנאי הסף שעל הארגון לעמוד בהם ואת ההנחיות לטיפול באישור ביטוחי הארגונים הקולטים. זאת כדי להבטיח את השגת המטרות והיעדים של התכניות ואת ביטחונם ואת בטיחותם של התלמידים. חוזר מנכ"ל- נוהל הסדרה, הוראת קבע מס' 0260, תאריך פרסום: כ"א באלול תש"פ, 10 בספטמבר 2020 חוזר מנכ"ל למידה משמעותית (אוגוסט 2014) מציג את התפיסה, העקרונות, ההזדמנויות והאתגרים שביישום למידה משמעותית לצד קישורים למגוון יישומיים.אבני דרך ללמידה משמעותית