כלי העבודה של היחידה
מחוון לפיתוח ייחודיות - במסגרת תהליך פיתוח הייחודיות בתיה"ס ממלאים מחוון פעמיים בשנה, המאפשר להם לקבל דוחות על בסיסם הם יכולים לסמן נקודות חוזק וחולשה בתהליך ולגזור תוכניות אופרטיביות ממוקדות להמשך העבודה. המחוון מתייחס לארבע הליבות על בסיסן יושבת המתודולוגיה של פיתוח הייחודיות.
תדריך לעבודת המנהלת - התדריך המפורט לעבודת המנהלת הרשותית שמובילה את המהלך הגדול.
תדריך לפיתוח ייחודיות - תדריך מפורט לחילוץ ופיתוח ייחודיות בית ספרית.
מתווה לתכנית עבודה - דוגמא לתוכנית עבודה בית ספרית שנכתבת בתחילת השנה ומשמשת אבן דרך לעבודה השוטפת.
תבחינים לשנת מקדם - שנת מקדם היא "שנת מכינה" בה נבדקת התאמת הרשות לכניסה לתוכנית, עיקר העבודה בשנת מקדם היא ברמה הרשותית ללא כניסה לתוך עבודה בביה"ס.